施工管理がおかしいと思ったら、すぐにすること

施工管理に就職や転職をして、しばらく働いていると、

「あれ、施工管理は何かおかしいぞ。これ普通なのか？」

と思ったことはないでしょうか。

施工管理の仕事をしている方で、こちらのようなことを感じている方は、多くいらっしゃいます。

おかしいと思っている中、ずっとそのおかしい仕事をし続けなくてはいけないと考えると不安になるでしょう。

おかしいと思ったら、おかしくない職場にうつることをおすすめします。

こちらの記事では、

などを紹介させていただきます。

ぜひ最後まで読んでみて参考にしてくださいね。

今の施工管理の職場がおかしいと感じている場合、そこから脱却する手段としてはおかしくないホワイトな職場への転職があります。

建築・建設業界で働いている方は、建築・建設業界の有効求人倍率が8倍と超売り手市場であるため、好待遇となる転職成功の可能性も高いです。

転職を予定している方は、実際に企業の有給取得率や退社時間なども変わりに聞いてくれる「建築転職」などの建築・建設専門転職エージェントに登録するのがおすすめです。

今より待遇が良くなる転職が可能かどうかなどの相談にものってくれます。

施工管理のおかしい点

施工管理のおかしい部分について紹介させていただきます。

施工管理のおかしい点①施工管理の業務でないことをしないといけない

基本的に施工管理の仕事は、こちらのような内容です。

設計図どおりに工事ができているか・予定どおりに工事が進んでいるか・事故のないよう安全に工事ができているか・予算内で工事ができるかなどを書類を作成したり、工事現場をまわったりして確認する仕事です。

施工管理の仕事といえば、工程管理や品質管理だというのに、施工管理のメインの仕事でない現場作業や雑務などをさせられているといったようなおかしいことがおこっています。

体動かしたくないから施工管理になったのにおかしいぞ〜〜〜〜〜😭😭😭😭😭😭😭

— さいは (@saiha_yoru) October 11, 2023

施工管理は、職人さんに指示して自分は体を動かすことがないはずなのに、作業をしたりと体を動かすようなおかしいことがあります。

電気の施工管理として入社したのに、土木の作業をしているというおかしなことがおきています。

おかしいなぁ
電気の施工管理職って聞いてたのに
ばちこり土木でめちゃくちゃ振動工具使ってアスファルト砕いてたんやけど

— やみー#nabe0251 (@nabesansub) September 2, 2021

そもそも作業することがおかしいのに、その作業が専門分野外というダブルでおかしなことになっています。

俺の仕事、施工管理のはずなのに
その他諸々の雑務の割合が多すぎて
「施工」の「管理」に手が回らないのおかしいだろ

雑務やってくれる人雇ってくれぇぇぇぇぇぇ！！！！！！！！

— だいすけ@2049 (@dai_suke1029) September 16, 2022

現場作業や雑務に時間を使ってしまって、本来の業務の「施工管理」が後回しとなり、残業も多くなるといったことにもなっています。

なんか・・・今日も現場作業やらされるんですが( '-' )
おかしいな〜、施工管理で入ったんだよなぁ〜( '-' )
よし、辞めたろ(｀･ω･´)ふんすっ！

— tetsuya8888-MAZDA６ (@tetsuya_8888) October 3, 2023

施工管理が現場作業をさせられている職場は、けっこう多いです。

施工管理のおかしい点②労働時間が異常

施工管理の仕事は、現場が工程どおり進んでいるかや設計どおり進んでいるかを確認するほか、工程・品質・安全・下請業者の関係など膨大な書類を作成しなければなりません。

現場の作業員が帰ったあとも、書類を作成しなければいけなかったりと、定時に帰るのが難しくなってしまいます。

完成が迫った工事になると余計忙しくなってしまいます。

また、工事によっては、自宅から遠方の現場をまかされることもあります。

遠方の現場の担当となってしまうと、早朝に出発し、さらに忙しい現場では、夜の帰りも遅くなってしまったり、ハードな環境となってしまうこともあります。

なんか将来が心配になって施工管理調べたら、労働時間おかしいんだがw

— タニヤン (@tanikun123) October 7, 2012

施工管理の業種は形態として間違ってる！
早入り残業前提でまわってるのはおかしいでしょ

— てんとbot (@gasamad) April 8, 2018

朝早くから出勤し、夜遅くまで残業が続くことで、最終的にトータルの労働時間がものすごく多くなってしまうのです。

施工管理のおかしい点③休みがない

施工管理の仕事では、原則、工期を守ることが絶対とされています。

建築工事では、工期を守るために土曜日も工事を行うことが多いです。

土曜日も出勤しなければならない環境のため、工事期間中に休みをとるなんて、なおさら難しいです。

休んだところで、代わりに入ってくれる人がいるなら良いですが、現場を理解しているのが自分一人だけというのもよくあります。(大規模工事などであれば、担当が二人以上つくこともあります)

工事期間中に休暇は取れないという職場は多いです。

そして来週の工事の施工図を手描きで用意するなど。施工管理やってたら休みなんかねーわw

— まぁ！猫？ (@Maneco1227) December 24, 2022

施工図も次から次と書いていかないといけなく、そうなると休みがなくなるといったことになります。

俺たち施工管理に土曜の休みはない！🎃

— ハム R6一級建築士製図リベンジ (@yama10873506) December 18, 2020

建築工事の施工管理は土曜日に休むのは難しいですね。

来月から仕事が週6が確定しそうです
さっさと辞めたいと思います
施工管理はマジで一生関わりたくない

— 幸村ですよー (@yukimurya1337) April 27, 2022

完成間近など、忙しくなってくると週6勤務、下手すると週6勤務になることも。

施工管理のおかしい点④人間関係がきつい

工事においては、工期までに終わらせることが絶対とされています。

悪天候などで、予定していたスケジュールがずれてしまった場合も、遅れを取り戻すために、スケジュールを見直さないといけません。

工期を守るために、心苦しくも、現場の職人さんに無理を言わないといけないことがあります。

他にもお客さんからや上司から無茶な要望を職人さんに伝えたりする際に、板挟みになったりすることでストレスを感じる方は多くいらっしゃいます。

施工管理なんかするもんじゃない(^^)てか、施工を管理するのであってお客さんの要望をすべて答えるわけじゃない(^^)あの客ヤクザかよ(^^)すべてこっちに非があるのはおかしい(^^)

— いしこう (@rakuten825) February 22, 2018

施工管理がお客さんの要望をすべて答えるのは難しいのに、無理を言われたりすることもあります。

施工管理がおかしいという評判・口コミ

施工管理をしている方の「おかしい」という口コミや評判を紹介させていただきます。

いろんな業種をみてて
建設業の施工管理ほど労働の分配制が悪い職業もそうないよねと思うわけです

激務なのは仕方ない
でもそれに見合った待遇、給料を与えられてるの？ってのはかなり大きな疑問
日本の法律じゃ難しいと言うけど
やっぱりおかしいのはおかしい

— たなか (@tnkdenki) January 2, 2023

施工管理はくそ真面目な人か頭のおかしい人しかできない（暴言）
今思うと仕事場の環境がめちゃくちゃだった気がするわ…

— DAN5MK (@m0nak4) May 24, 2019

しかし改めて見てみると施工管理の業務量っておかしいですよね。

— ドット絵@建築設備ブログ (@subsiteforeman) June 22, 2021

やはり、激務という口コミは多いですね。

施工管理とかいう職種まじでおかしい

— 🍣真っ赤なオレンジ🍣 (@OrAnGelion_) November 25, 2022

施工管理の会社で作業着・ヘルメットは自己負担とかおかしいだろ
しかも出向が多くて自社作業着なんてほとんど着ないのにさ、ごみみたいな所で金使ってないでそういうところなんとかしろや

— 亘輝 (@nbtr_mk2) October 16, 2023

仕事に必要な作業着やヘルメットが自己負担なのは、ブラックですね。

これに限った話じゃないけどゼネコン施工管理って責任はめちゃくちゃ大きい割に給料は一般会社員とそんなに変わらないの冷静に考えて頭おかしいし就活生は本当によく考えた方がいい。

20代でも仕事で責任とらされて前科つく仕事なんて他にある？ pic.twitter.com/lI5ZIRATxl

— HIZUMI⛑ (@hizumi_engineer) October 27, 2022

腹立つわー!
まだ、入社1年未満の素人が付け焼き刃の知識で施工管理を一人でして、発注材料の物がどんなのかも知らんのに専門用語で発注しとけと言われてわかるわけもなく何回質問したけどまともな返事貰えずに放置していたくせにいざ当日になったら用意できなかったことにキレ出すのおかしいやろ！？

— 桜華@来年の3/9(土)にDJイベント計画中 (@saru19misaki) July 3, 2022

おかしい。施工管理2ヶ月目なのに現場代理人ぶん投げられた現場が2つもあるぞ！
これはもう会社が自分を潰しに来ているに違いない（目をぐるぐる回しながら

— FBI (@FBI_LEGO) July 8, 2020

施工管理者として建設業で2年間働いて見たけど頭おかしい部分が多々あるし、皆それに慣れてしまってる。まぁ自分もこの働き方に慣れてしまって来てるのが恐いんだけど…

— みにどら (@minidora95) March 28, 2020

施工管理としては普通なんだけどこれが普通なのはおかしいんだよなぁ

— まさい (@_714C_) April 6, 2018

おかしいことを普通と思ってしまっては、かなり危ないです。

今働いている職場はおかしいが、別の企業の施工管理は、おかしくないかもしれない

おかしいことが多々見受けられる施工管理の仕事ですが、最近は建設分野においての働き方は見直されてきています。

企業によっては昔からのきつい仕事から、良くなっているところもあります。

施工管理は
ほんの10年位前までは
休みは日曜だけ（追われると無）
21時位までは仕事してる。
昼、夜連勤も普通。
ハラスメント祭り。

だったが最近は大分減ってきていると感じる。
働き方は改善傾向にあると思ってる。

— gaki (@gaki39323828) December 3, 2022

最近は、おかしくない施工管理の職場も増えてきているようですね。

実はわたしも過去
某機械器具設置業者にうちに来ないかと声をかけられたことがあります
結局はお断りしたんですけど、びっくりするくらい条件はよかった(休みも給料も)

建築の施工管理で迷ってる方には選択肢としてアリなんじゃないかなと

— たなか@ (@tnkdenki) December 24, 2022

学生の頃の自分に伝えたいけど業界の勉強とか企業研究とか本当に大事　施工管理職も会社によってはホワイト　うちの会社でいえば施工管理専業の離職率は実に低い　残業も少なそう　離職率高くて危険なのは…おっと誰か来たようだ

— ありふれた社畜 (@limit_salaryman) December 2, 2021

最近の求人には、土日が休みの施工管理を見かけることがあります。

【求人速報】
現場管理業務全般
給与：400万円～800万円
勤務地：愛知
休日：年休122日　完全週休2日制
応募資格：建築施工管理経験者
休みが多くて安心して働ける会社に興味ある方、DM下さい！#建築 #建築転職 #転職 #転職したい #転職活動 #施工管理

— ながい社長｜建設業界のキャリアUP請負人 (@nagai_kenten) February 26, 2022

土日休みなどのホワイト職場で働くには、次で紹介するような転職エージェントの登録がおすすめです。

おかしい施工管理で働き続けるデメリット

今の職場の「施工管理はおかしい」と思いながら、我慢して働き続けていませんか？

長時間の勤務であったり、休みがないような職場で、我慢して働き続けていると弊害がでてきます。

おかしい施工管理で働き続けるデメリットしては、次のようなことがあります。

このような弊害が起きてしまってからでは遅いので、少しでも「おかしい」と思ったら、その職場から抜け出すために、ホワイト職場への転職活動をすることをおすすめします。

おかしい施工管理職場で働き続けるデメリット①健康被害が出てくる

不適切な施工管理な職場でずっと我慢して働き続けていると、肉体的・精神的健康に大きな害を及ぼす恐れがあります。

長時間労働や休息時間の不足は、過労やストレスの蓄積につながり、これが慢性的な疲労・不眠・うつ病などの健康問題を招くことがあります。

また、過労やストレスが溜まり、体調が良くない状態で仕事をすることで、怪我や職業病のリスクを高めます。

たとえば、過労でフラフラな状態で働いていると、足場からの落下事故などの怪我が起こりやすくなってしまいます。

健康は人生における最も重要な資産のひとつであるため、どこかに不調を感じたら、我慢せず行動することをおすすめします。

おかしい施工管理職場で働き続けるデメリット②家族崩壊の可能性

おかしい施工管理で働き続けることにより、家族関係にも負担がかかってしまいます。

長時間労働や突発的な休日出勤が続くことにより、家庭との時間が減少し、配偶者や子どもと過ごす大切な時間が奪われてしまいます。

この結果、家族間のコミュニケーション不足や理解の不一致が生じ、夫婦関係や親子関係に亀裂が入る原因となります。

また、ストレスが原因でイライラしやすくなることで、家族への当たりが強くなることもあります。

仕事でストレスがたまった状態だったときに、少しことで家族にあたってしまったことはないでしょうか？

家族との時間がなかなかとれないことが原因で、最悪の場合は離婚なんてことになってしまうかもしれません。

仕事も家族の時間、それぞれを両立できるような職場で働けると良いですね。

今の施工管理の職場がおかしい場合、すぐすること｜転職エージェント登録でホワイト職場への転職可能性を高める

現在働いている職場から条件の良い職場に転職したい場合や、施工管理のホワイト職場に転職したい際に、まず取るべきおすすめの行動を紹介させていただきます。

最もおすすめなのは、転職エージェントに登録することです。

建築業界は有効求人倍率が8倍であり、超売り手市場です。

超売り手市場であるために、転職することで年収や残業時間などの待遇が、今より良くなる可能性が非常に高いです。

今より待遇が良い職場があるのかなどを、転職エージェントが教えてくれるので、今がどうかを調べるためだけでも登録するのもおすすめです。

転職しても待遇は良くならない場合に、無理に転職をすすめることもありません。

転職エージェントのメリットを活かし、ホワイト職場に転職しよう

転職エージェントのメリットは、こちらです。

転職エージェントでは、エージェントが履歴書の添削などの転職に関しての相談やサポートを行ってくれたり、非公開のホワイト企業・優良企業の求人が豊富です。

また、自分の市場価値(転職した際の年収など)を把握することができます。

転職エージェントで、条件の良い企業へ転職を成功させて満足している方はたくさんいらっしゃいます。

転職活動をしていることを職場に言わなければ、まずバレることはなく、転職活動自体はノーリスクです。

実際に転職しなくても、自分の市場価値を把握できたり、転職先があることで、

「無理して辞めたいと思っている職場で働かなくても、自分には他に働き先がある。」

と自信や心のゆとりを持つことができます。

ストレスを抱えたまま仕事をしているといつか倒れてしまいます。

心身の不調がひどくなる前に行動しましょう。

心身を壊してしまってからでは、登録する気も起きなくなってくるので、早めの行動をおすすめします。

何もしなければ、ただ年齢を重ねてしまい、どんどん転職が難しくなってなってしまいます。

登録したからといって、すぐに転職しなければならないということはないので、現在の職場よりも好条件のご自身に合った求人を見つけたときだけに応募すれば良いのです。

ご自身にあったホワイトな職場に転職できると良いですね。

例えば、

というような場合は、施工管理から施工管理の転職で改善される場合もあります。

年収や職場環境などの希望に沿って、転職エージェントが相談にのってくれます。

建築・建設業界の経験者や興味のある方におすすめの転職エージェントを一部紹介させていただきます。

設計・施工管理の経験がある方は、日本最大級の建設専門転職エージェント「建築転職」がおすすめ

設計・監督などの業務を経験したことがあり、そういった民間企業へ転職希望の方は、「建築転職」という建設専門転職エージェントがおすすめです。

建築転職の特徴はこちらです。

一般的なエージェントでは工事経験者がほとんどいないため、募集内容を深く理解してもらえないということがあります。

建築転職では、工事のプロであるエージェントがサポートしてくれ、さらに求人の中心は建築転職を運営する企業が施工事業で取引のある企業が求人の中心なので、社風などのリアルな情報を得ることができ、高いマッチングを実現することができます。

特におすすめなのが、働き方や企業の特性などのリアルな情報を教えてくれることで、よくある転職して働いてみたら

「実はブラックだった」　「自分にとって働きにくい環境だった」

と、また転職してしまうリスクを減らすことができる点です。

「皆さん何時くらいに帰っていますか？」
「有給消化率は何％ですか？」
これらはホワイト企業をみつけるために絶対に確認したい内容ですが面接官にはどう映るでしょう？面接突破する為に全ての質疑応答は【自己PR】と【志望動機】の2点のみであるのが理想。聞きにくい質問はエージェントが代行します

— ながい社長｜建設業界のキャリアUP請負人 (@nagai_kenten) June 27, 2022

↑「建築転職」の社長です

自分では聞けないような、「有給取得率」や「何時に帰れるか」を代わりに聞いてくれるのも魅力です。

施工管理技士・建築士に強いので、資格保有者はよりおすすめです。

施工管理・建築士の経験者におすすめの建設専門転職エージェントである【建築転職】について（評判など）はこちらを参考にしてみて下さい。

設計・監督の経験がある方は、建築・建設業界に特化した転職支援サービス「KSキャリア」もおすすめ

設計・監督などの業務を経験したことがあり、そういった民間企業へ転職希望の方は、「KSキャリア」という建築・建設業界に特化した転職支援サービスもおすすめです。

KSキャリアの特徴はこちらです。

福利厚生も充実・残業無し・土日休み・年収も高い企業に転職できた方もいらっしゃいます。

特におすすめなのが、92%と就職・転職後の定着率が高いことです。

ただ転職を成功させるのではなく、就職・転職希望者が安定し長期的に働き続けられるような職場が見つかるようにマッチング度を大切にしています。

実際に転職してからの

「思っていたのと、やっぱり違っていたな。」

と、またすぐ転職しなければならない可能性を減らしてくれます。

建築に関する業務経験者は、こちらにも登録してみてはいかがでしょうか。

高収入・転勤なし・残業無しの建築・建設業界の求人探しにおすすめの建設業界特化転職エージェントであるKSキャリアについて（口コミ・評判有り）はこちらを参考にしてみて下さい。

転職エージェントの電話がしんどい場合、転職サイトなら電話もしなくて良い

転職エージェントは、初めにエージェントとの電話などで面談が必要ですが、その電話さえも今はしんどいという方は、転職サイトに登録しといてはいかがでしょうか。

リクナビNEXTでは、登録のみで電話もかかってくることはありません。

登録した希望にマッチした求人がメールで送られてきます。

さらに、登録すると無料の自己分析ツールNo.1との呼び声の高い「グッドポイント診断」も利用でき、自分の強みを知ることができます。

強みを知ることで、自分にあった仕事を見つける手掛かりになったり、転職面接時の自己PRに活かすことができます。

リクナビNEXTに登録しておき、電話できる力が湧いたら転職エージェントに登録するのも良いでしょう。

理想の転職先が見つかるかもしれません。

登録は５分程度で完了します。

【評判・口コミ】一番おすすめできる転職サイトはリクナビNEXTである理由はこちらをご覧ください。

施工管理からの転職先

施工管理からの転職先としてどういった業種があるか紹介させていただきます。

転職先の例はこちらです。

施工管理から、別のホワイト職場の施工管理に転職するといった選択もあります。

施工管理から施工管理への転職は、年収アップ・休みの増加・残業の現象など、何か一つ以上は待遇が良くなる可能性は上がります。

施工管理から設計など未経験分野への転職は、年収が下がることもあります。

年収が下がったとしても、休みや残業などの待遇は良くなるのであれば、転職を検討する余地はありますし、年収が下がったとしても一時的なもので、長期で見れば年収は上がる可能性もあります。

施工管理から未経験分野に転職した場合に実際に年収や待遇がどうなるかというのも「建築転職」などの転職エージェントなら相談にのってくれます。

納得できないのであれば、その求人には応募しなければ良く、良い条件が見つかった際に応募すれば良いので手軽に始めてみるのをおすすめします。

施工管理から地方公務員の技術職に転職というのもおすすめ

意外と楽な転職先としては、地方公務員の技術職があります。

民間(施工管理)から転職し、市役所で働いて一年を終えました。

正直に言います。

休みが倍になって嬉しいです。
給料が半分になって悲しいです。
刺激は少なくなった気がします。

— ハム R6一級建築士製図リベンジ (@yama10873506) October 8, 2022

地方公務員の技術職について簡単に紹介させていただきます。

私は、公務員技術職で工事の設計や施工管理の経験がありますが、ホワイトな仕事だと感じました。

地方公務員技術職の仕事内容と公務員がきついかについて

地方公務員の技術職に種類として、こちらのような職種があります。

各職種において、工事を行う部署に配属されることが良くあり、そういった部署では工事の施工管理を行います。

工事を行う部署の仕事としては、施工管理の他に

を行います。

施工管理の経験がある方は、その経験を活かすことができますので、試験の面接時にアピールできますね。

公務員技術職はきついかや各職種の仕事内容などの詳細については、こちらをご覧ください。

各技術職の詳細については、それぞれのリンクからページをご覧ください。

地方土木公務員がきついか・仕事内容・残業・転職する方法などの詳細はこちら

地方公務員建築職のきついかや年収・仕事内容などに関しての詳細については、こちら

地方公務員電気職がきついかや仕事内容・年収・必要な資格などに関しての詳細は、こちら

地方公務員機械職がきついや仕事内容・年収・必要な資格などの詳細に関してはこちら

どんな人が公務員技術職になれる？就職・転職するには？

地方公務員技術職として働く方は、学校の各分野を専攻していた方が多くいらっしゃいます。

各自治体の受験資格に、学校で各専門分野を専攻していることなどの記載がある場合があるので、受験予定の自治体の受験資格は必ず確認しましょう。

自治体によっては、専門分野の履修が必要でない場合もあります。

地方公務員への転職をお考えの方は、年齢によって大卒区分なのか社会人採用なのかが変わってきます。試験内容も建築などの専門試験の有無等、各自治体の試験案内をご確認下さい。

公務員を検討する上で、公務員試験の内容や受験資格を効率良く得るために、クレアールの「公務員試験入門ハンドブック」又は「公務員転職ハンドブック」を請求することをおすすめさせていただきます。

「公務員試験入門ハンドブック」及び「公務員転職ハンドブック」はクレアールが公務員を目指す方などに向けて無料プレゼントしているハンドブックです。

その中身についてはこちらです。

特におすすめできるポイントは、試験の種類とスケジュール（いろんな試験の年齢制限が一目でわかる）も記載されていて、ひとつひとつ受験可能な試験を調べる手間を省けます。

これらを請求することで情報収集の時間を短縮し、他の時間を試験勉強や面接対策の時間にあてることができます。

私が公務員を受験していた頃は、こういったものがなかったので、時間をかけて必死に調べていました。

数量限定なのでご希望の方はお早めに。

公務員に転職予定の方は「公務員転職ハンドブック」がおすすめです。

社会人経験のない方は「公務員試験入門ハンドブック」がおすすめです。

公務員の種類や試験詳細が一発で分かる「公務員試験入門ハンドブック」「公務員転職ハンドブック」の詳細については、こちらを参考にして下さい。

まとめ|施工管理がおかしいと思った場合、早めに行動すべし

施工管理は、

などで大変なので、施工管理の仕事がおかしいと思っている方は多くいらっしゃいます。

今の職場を辞めたいと思っている方には、まずは転職エージェントに登録することをおすすめさせていただきます。

今のおかしい施工管理から、ホワイトな施工管理に転職するといった選択もあります。

施工管理からこちらのような他の分野に転職するといった選択もあります。

ホワイトな施工管理職場や他の分野の民間企業に転職する場合は、転職エージェント登録がおすすめです。

転職エージェントには、非公開のホワイト企業や優良企業の求人が豊富です。

今より待遇が良くなる転職先があるか確認するためにも一度ご検討してもてはいかがでしょうか？

企業に「何時に帰れるか？」や「どれくらい休めるか？」など聞きにくいことも代わりに聞いてくれる「建築転職」という建築・建設専門の転職エージェントもおすすめです。

公務員技術職に転職するといった選択もあります。

公務員に興味を持たれた方は、公務員の種類や試験情報について分かりやすく解説された無料のハンドブックを請求することがおすすめです。

公務員に転職予定の方は「公務員転職ハンドブック」がおすすめです。

社会人経験のない方は「公務員試験入門ハンドブック」がおすすめです。

今のおかしい職場から、少しで待遇の良い職場環境に変わると良いですね。